造就人才
“造就人才"不應(yīng)簡單地理解為企業(yè)實現(xiàn)自身使命的一種手段，它同樣可以是企業(yè)追求的目標之一，最起碼陽光是這樣。之所謂企業(yè)真正的追求在企業(yè)之外，只要我們跳出“企業(yè)就是為了盈利"這個狹隘的思維定式，站在國家、社會與人類文明進步的角度來看待一個企業(yè)，定會發(fā)現(xiàn)：造就人才其實是一個優(yōu)秀企業(yè)責無旁貸的杜去責任。沒有員工個人夢想的實現(xiàn)，要實現(xiàn)組織目標是不可能的，也是不仁義的。
陽光應(yīng)成為人才追隨的樂園，應(yīng)成為員工人力資本增值的平臺。
如果你正在陽光工作，陽光將竭力使你的智力資本得到升值：如果你曾經(jīng)在陽光工作過，陽光渴望你已是人才，不論你現(xiàn)在任職何方，都會為你對社會所作的貢獻倍感激動。
家
技術(shù)裝備
為了和國際生產(chǎn)接軌，公司引進國際數(shù)控設(shè)備，同時擁有四條生產(chǎn)流水線和二條德國進口全自動酸洗、磷化、靜電噴塑流水線及多條設(shè)備裝備的加工生產(chǎn)線。從而能程度滿足用戶的需求，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
質(zhì)量就是企業(yè)的生命，質(zhì)量就是我們的人格。
品質(zhì)上的精益求精，是我們停息的追求，唯有品質(zhì)的，才有您的信賴。
所有評論僅代表網(wǎng)友意見，與本站立場無關(guān)。